我們的文化
Our CULTURE

一、質(zhì)量方針和商譽(yù)  

  “卓越表現,卓越品質(zhì)”是柳州富達機械有限公司的質(zhì)量方針,柳州富達對于質(zhì)量,正如人之對于尊嚴,是必須竭力捍衛和維護的。無(wú)論我們在那里運作,商譽(yù)都是寶貴的資產(chǎn),它指導我們的行事方式,每位富達員工都用商業(yè)誠信來(lái)維護公司的信譽(yù)。

二、培訓即福利

  “授人以魚(yú)不如授人以漁”。柳州富達認為:提供給員工一份具實(shí)效的培訓計劃比提供給他們一份優(yōu)厚的待遇更加實(shí)惠和有意義。我們每年不吝重金邀請國際高水平的職業(yè)培訓師培訓富達員工。這一份特殊的福利和禮物,對每一位員工來(lái)說(shuō),都是彌足珍貴的。

三、人性化

     柳州富達在商業(yè)活動(dòng)中遵循的是“人性化”的準則。我們在全世界經(jīng)營(yíng)本公司業(yè)務(wù)的時(shí)候,支持基本人權并尊重這些權利。我們的目標是在所有業(yè)務(wù)運作中提供安全健康的工作環(huán)境。我們信守機會(huì )平等、公平、及多元化。我們根據所需工作的資格條件,招聘并提拔員工,而不論性別、年齡、國籍、民族、宗教、殘疾。

 

四、環(huán)保準則

       我們意識到,在致力于財富上的成功時(shí),必須考慮到我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)對經(jīng)濟、環(huán)境、社會(huì )影響。我們信守為子孫后代保護環(huán)境的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)方式。柳州富達的目標是在產(chǎn)品及服務(wù)應用領(lǐng)域里成為同業(yè)的環(huán)保領(lǐng)先者。

五、核心價(jià)值觀(guān)

    “互動(dòng)”、“承諾”和“創(chuàng )新”這些觀(guān)念塑造了我們的過(guò)去,創(chuàng )造了我們的現在,并將指引我們的未來(lái)。我們的核心價(jià)值觀(guān)念體現了集團的競爭優(yōu)勢,并幫助我們在瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中也保持領(lǐng)先地位。在“互動(dòng)“的過(guò)程中我們不斷地了解其它利益相關(guān)者的多種需求,并且也能夠根據在這一互動(dòng)進(jìn)程中了解的內容,創(chuàng )造新的、更好的解決方案。“承諾”意味著(zhù)我們將全心全意地投身于尋求我們能夠提供的更好的解決方案,正如我們全力以赴實(shí)現自己的目標,我們也全力以赴地實(shí)現我們對自己?jiǎn)T工及增加客戶(hù)的業(yè)務(wù)價(jià)值的承諾。任何工作始終具有改進(jìn)余地,這一“創(chuàng )新”精神是集團公司特征的重要部分及我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的重要部分,它也是使我們成為同業(yè)領(lǐng)先者的推動(dòng)力,創(chuàng )新是長(cháng)期利潤及增長(cháng)的關(guān)鍵推動(dòng)力。

 


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